Cognizant Deutschland

DIE ZUKUNFT RUFT

Unsere Stellenangebote

Arbeiten bei Cognizant

Deutschland

Nicht allein die Stellenbeschreibung ist entscheidend

Andere Faktoren wie Kultur, Arbeitsatmosphäre und Ziele eines Unternehmens spielen eine ebenso wichtige Rolle bei der Suche nach dem richtigen Arbeitgeber. Die Unternehmenskultur von Cognizant zeichnet sich durch starken Unternehmergeist, Ehrgeiz und kontinuierliches Wachstum in Deutschland aus.

Wenn Sie sich für Cognizant entscheiden

Dann entscheiden Sie sich für ein internationales, unternehmerisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus liegt uns der aktive Wissensaustausch sehr am Herzen. Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, so dass Sie sich persönlich weiterentwickeln können.

Mit weltweit 260K+ Mitarbeitenden

Ist Cognizant ein globales Unternehmen. Seit mehr als zehn Jahren gehören wir zu den weltweit am schnellsten wachsenden Anbietern für IT- und Beratungsleistungen. In den USA und Indien gehören wir bereits zu den Marktführern. Als Teil unseres Teams werden Sie unser Wachstum in Deutschland aktiv mitgestalten und so zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen.

Wie arbeiten wir

bei Cognizant?

Erfahren Sie

Was wir machen

Digital Business Logo

Wir widmen uns der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Modernisierung von Produkten und Verbesserung von Kundenerfahrungen.

Erfahren Sie mehr
Digital Operations Logo

Neuausrichten und Verwalten Ihrer wichtigsten Geschäftsprozesse über neue Arbeitsmethoden.

Erfahren Sie mehr
Digital Systems Logo

Vereinfacht, modernisiert und sichert die IT-Infrastruktur und -Anwendungen, auf die sich Ihr Unternehmen stützt.

Erfahren Sie mehr

Neueste Stellenangebote

Alle Stellenangebote

Was wir bieten

Cognizant bietet Freiräume für eigene Ideen; zum Mehrwert unserer Kunden.

Bei Cognizant sind ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches und proaktives Denken und Handeln das "A und O" für eine erfolgreiche Karriere.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Ihren Teil zur Erfolgsgeschichte von Cognizant Deutschland beitragen? Dann erfahren Sie, was wir Ihnen bieten:

  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum in einem internationalen, dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld geprägt durch eine offene Kultur und ständigem Wissensaustausch
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Projektarbeiten bei verschiedenen Kunden
  • Ein visionäres und motivierendes Team, in dem Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Transparenz gelebt werden
  • Ein topmodernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot einer internen E-Akademie
  • Einen Welcome Day und ein Buddy-Programm für unsere neuen Kollegen/innen sowie monatliche "Get togethers" in lockerer Atmosphäre
  • Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten
  • Attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten

Cognizant ist Top Arbeitgeber 2017

Cognizant Technology Solutions wurde als 'Top Employer 2017' sowohl für Deutschland als auch für ganz Europa ausgezeichnet

Durch eine unabhängige Studie wurde belegt, dass Cognizant Technology Solutions ihren Mitarbeitenden hervorragende Arbeitsbedingungen bietet und Talente auf allen Ebenen der Organisation fördert und entwickelt. Damit stellt Cognizant sich als moderner Arbeitgeber unter Beweis.
Top Employer Europe LogoTop Employer Local Logo

WEITERBILDUNG UND TRAINING

Für erfolgreiches "Virtuelles Lernen" wurden wir bereits extern ausgezeichnet - Im Jahr 2015 hat die Cognizant Academy den "Social and Collaborative Learning Award" von LPI gewonnen.

Die Cognizant Academy fördert unsere Mitarbeitenden in der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, die sowohl für die eigene Weiterentwicklung als auch für unsere Kunden relevant sind - neue Technologien, moderne Präsentationtechniken, Führungskräfteentwicklung, interkulturelle Trainings, externe Zertifizierungen und vieles mehr.

DIE ZUKUNFT HAT BEREITS BEGONNEN!

Sie sind der Überzeugung, dass Ideen nichts wert sind, wenn sie nicht umgesetzt werden. Sie glauben daran, dass es für alles eine Lösung gibt, und sich immer noch eine bessere finden lässt und dass manchmal schon das kleinste Detail den entscheidenden Unterschied macht.

Bei Cognizant stehen Leidenschaft, Know-how und Gestaltungsfreiraum an erster Stelle, wenn es darum geht, Unternehmen bei einschneidenden Veränderungen aktiv zu begleiten. Ideenvielfalt ist nicht einfach ein Ziel, sie wird gelebt und zwar zukunftsweisend. Sie haben die Chance, die Zukunft der Arbeit selbst zu gestalten und diese Zukunft Realität für unsere Kunden, Cognizant und Ihre eigene Karriere werden zu lassen.

FREIHEIT IM HANDELN

Ihre Ideen und die Begeisterung, mit der Sie diese umsetzen, machen den Mehrwert aus, den wir für unsere Kunden schaffen.

Wir ermutigen Sie dazu, Ihre Ideen zu erforschen; sie umzusetzen, an ihnen zu arbeiten und zu wachsen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiern und aus Fehlern lernen – denn beides bringt uns weiter. Je größer Ihr Beitrag, umso größer ist Ihre Freiheit genau das zu tun, was Sie für unsere Kunden für richtig halten. Wir wollen Sie stetig fordern und fördern und bestärken Sie darin, Ihre Karriere selber zu gestalten: Gehen Sie Ihren Interessen nach, suchen Sie sich Aufgaben, die Sie fordern, und nutzen Sie Ihre fachlichen wie persönlichen Chancen, um Ihren eigenen Weg zu gehen.

EIN STARKES NETZWERK

Gemeinsam erreichen wir viel mehr als jeder für sich allein.

Bei uns können Sie auf ein starkes Team, das sich durch unterschiedliche Sichtweisen auszeichnet, zählen. Nutzen Sie die Chance, sich innerhalb unseres weltweiten Netzwerks über Projekt-, Branchen- und Fachgrenzen hinweg auszutauschen. Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen, sowohl team- als auch länderübergreifend. Nutzen Sie die Kompetenzen Ihrer Kollegen und Kolleginnen rund um den Globus, um komplexe Aufgaben zu lösen. Der Zusammenarbeit bei Cognizant sind weder räumliche noch zeitliche Grenzen gesetzt. Sie vergrössert unser Wissen, erweitert unsere Fähigkeiten und hilft uns, Ziele zu erreichen – für unsere Kunden und uns selbst.

Ein starkes Netzwerk

Lernen Sie unser Team kennen

Jan-Torben Evers
Hover icon

Jan-Torben Evers

Data Scientist

Jan-Torben Evers

Jan-Torben Evers

Data Scientist

Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich gehöre zum Team "Analytics & Information Management“ und bin Data Scientist bei Cognizant. In dieser Rolle unterstütze ich unsere Kunden rund um das Thema Statistische Modellierung: Meine Aufgaben reichen von der Datenextraktion über die Aufbereitung und die Modellerstellung bis hin zur Industrialisierung der Modelle. Damit leiste ich einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen ihre Kunden besser verstehen und individueller auf diese reagieren können.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Der wohl größte Vorteil ist die Erfahrung in einem internationalen Team zu arbeiten und Wissen im Bereich Offshore-IT-Projekte zu sammeln. Des Weiteren habe ich aus eigener Erfahrung das kollegiale Arbeitsumfeld bei Cognizant wertschätzen gelernt, welches nicht in jeder Beratungsfirma so stark vorhanden ist. Auch sind die Bereiche, in denen ich mich bei Cognizant einbringen kann, sehr vielfältig und mir werden öfter Aufgaben anvertraut, die vollkommen neu für mich sind und somit zunächst eine Herausforderung darstellen. Solche Aufgaben verlangen, dass man seine Komfortzone verlässt, und führen zu einer große Lernkurve.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Einen typischen Arbeitsalltag gibt es für Berater nicht. Zwar gibt es immer Phasen, in denen ich beim gleichen Kunden arbeite und ähnliche Dinge tue, aber oft ist der erfolgreiche Abschluss des Projektes schneller da, als man das am Anfang noch gedacht hat und dann stehen auch schon die nächsten Herausforderungen vor der Tür.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist ein extrem dynamisches Unternehmen, welches vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ich persönlich möchte möglichen Bewerbern und Bewerberinnen das Graduate Programm ans Herz legen, da ich dieses mitbetreue. Das Programm bietet Uni-Absolventen die Möglichkeit sich innerhalb von 18 Monaten in verschiedensten Bereichen, wie z.B. Programmierung, SAP, Datenbankanwendungen, Testing, etc. schulen und spezialisieren zu lassen. Auch gibt es die Möglichkeit innerhalb dieser Zeit erste praktische Projekterfahrung zu sammeln.

Patrick Pähler
Hover icon

Patrick Pähler

Director Consulting

Patrick Pähler

Patrick Pähler

Director Consulting CBC CIO Advisory Banking & Financial Services

Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich darf das Cognizant Business Consulting Team für Banking and Financial Services leiten. Unser Ziel ist es, Banken und Finanzinstitute zu beraten, um die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Mein Team und ich geben unseren Kunden Ansätze mit Mehrwert an die Hand, um ihnen die Möglichkeit zu geben die geschäftlichen Herausforderungen zu meistern. Dabei verbinden wir die drei Erfolgsfaktoren Innovationsfähigkeit, Ergebnisse liefern und besseres Operating. So helfen wir Organisationen ein zukunftsträchtiges digitales Geschäftsmodell zu entwickeln oder ihr bestehendes zu verbessern (Digitale Transformation, IT Kostenoptimierung).

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Cognizant unterstützt Innovationen auch bei Mitarbeitern. Hier habe ich die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen zu entwickeln, auszuprobieren und voranzutreiben, ohne dass Hierarchien oder Strukturen dem im Wege stehen. Ich habe viele Freiheiten und kann meine Vision der Zukunft der Finanzbranche wahr werden lassen. Cognizant bietet mir hierfür den Raum und die nötige Unterstützung, um von Ideen zu einer marktreifen Lösung zu gelangen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Meistens besteht der aus drei Phasen:
1:Ein Kunde hat eine Anforderung, entweder ein kritisches Problem, dessen Lösung schnell gefunden werden muss oder eine neue konzeptionelle Lösung muss her. Dafür entwickle ich Ideen oder erarbeite Konzepte. Oft startet der Tag mit dem aufmerksamen Zuhören in Kundengesprächen, um dann dem Kunden Lösungen anzubieten.
2:Die Entwicklung meines Teams vorantreiben, denn wir sind in einem stetigen Lernprozess. Dazu verteile ich Aufgaben und diskutiere mit meinen Teammitgliedern Ziele und Ideen. Wir wollen die richtigen Werttreiber für unserer Kunden aufzeigen, indem wir ihnen Angebote unterbreiten, die unsere Kunden und uns selbst am Markt erfolgreicher machen.
3:Dann ist mir wichtig, Zeit mit meiner Familie zu verbringen, mit den Kindern zu spielen, zu lesen oder ein gutes Gespräch zu führen. Weil am Ende ist es dies, was das Leben wirklich bedeutend macht.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Bei Cognizant kann man sich in vielen unterschiedlichen Bereichen entwickeln, indem man Ideen einbringt und daran arbeitet, sie in die Tat umzusetzen. Ich schätze an Cognizant die flachen Hierarchien und kurzen Wege, das geförderte Miteinander und die Kultur der offenen Türen. Jeder, der innovativ, kreativ, kunden- und lösungsorientiert denkt, findet bei uns einen Platz. Die Möglichkeiten in unserem wahrlich internationalen und interkulturellen Unternehmen globale Expertise und Können für unsere deutschen Kunden zu adaptieren, bieten hervorragende Entwicklungschancen.

Wiebke Schulz
Hover icon

Wiebke Schulz

Senior Manager SAP BW

Wiebke Schulz

Wiebke Schulz

Senior Manager SAP BW

Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich bin Senior Manager im Bereich SAP BW. Meine Aufgaben gliedern sich dabei in mehrere Bereiche: Beim Kunden vor Ort arbeite ich zum einen direkt im SAP BW System und implementiere neue Auswertungsmöglichkeiten bzw. übernehme die Leitung entsprechender Projekte. Zum anderen unterstütze ich den Kunden in strategischen Data Warehouse Entscheidungen. Des Weiteren begleite und unterstütze ich Berufseinsteiger bzw. Kollegen mit weniger Berufserfahrung in unserem Team auf ihrem Weg vom gut ausgebildeten Studienabgänger zum souveränen Consultant.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
An meiner Arbeit bei Cognizant gefällt mir besonders, dass wir beim Kunden im Team auftreten und die dortigen Herausforderungen kollegial meistern. Das gesamte Team zeichnet sich durch eine unglaublich hohe Motiviation und Kreativität aus. Jeder ist bereit, sich für den Erfolg beim Kunden in höchstem Maße einzusetzen, und geht gleichzeitig mit großer Freude an die Arbeit. Jeder ist motiviert, bei unseren Kunden optimale Ergebnisse und Lösungen zu liefern. Hinzu kommt die globale Ausrichtung von Cognizant, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sowohl in lokalen als auch in globalen Projekten mitzuwirken.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Ein Arbeitstag beim Kunden ist sehr vielfältig: Abstimmungen im Rahmen von Projekten, Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Anforderungen, IT Konzeption von fachlichen Anforderungen, Umsetzungen/Implementierungen im System. Bei Cognizant findet man ein sehr breitgefächertes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist ein aufregender global und lokal agierender Arbeitgeber, bei dem die Kundenbedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Uns Mitarbeitern wird der nötige Freiraum gelassen, mit unserer individuellen Arbeitsweise das beste Ergebnis beim Kunden zu erzielen.

Peter Sarbach
Hover icon

Peter Sarbach

Senior Client Account Director Communications

Peter Sarbach

Peter Sarbach

Senior Client Account Director Communications

Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich bin Client Partner für Telekommunikation, Information, Medien & Entertainment sowie Hightech. In dieser Rolle bin ich verantwortlich für die gesamten Sales- und Delivery-Aktivitäten an unsere Kunden dieser Branchen. Dabei unterstützt mich ein internationales Team aus Strategie-, Prozess- und IT-Beratern sowie Entwicklern, Testern, Projektmanagern und Account Managern, die über drei Kontinente verteilt sind.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Auch nach 7 Jahren bei Cognizant begeistert mich der Spirit im Team am meisten. Jeder hier ist hochmotiviert, möchte Neues lernen, bei Kunden etwas bewegen und gibt alles für den Erfolg. Dazu kommt die spannende Mischung aus einer immer noch schlanken und flexiblen lokalen Organisation, die zusammen mit den global 260.200 Cognizant Mitarbeitern auch größte und anspruchvollste Projekte gewinnen und liefern kann.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Ein Tag beim Kunden besteht aus neuen Opportunities, Angebotspräsentationen, Statusmeetings, Steering Committees, Eskalationen, Vertragsverhandlungen und einem abschließenden Business Dinner. Intern besteht der Tag aus Angebotsreviews, Accountplanung, Hiringinterviews, Abstimmungen mit Partnern, Diskussionen mit den Kollegen über neue Ideen und viel Kaffee. Am besten dabei: die interne Bürokratie hält sich in erfreulichen Grenzen!

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist der ideale Platz für Menschen, die etwas bewegen wollen, die für den Erfolg ihren Freiraum brauchen, die neue Themen bei Kunden positionieren und für ihre Expertise wertgeschätzt werden wollen, aber vor allem Spaß daran haben im anspruchsvollen Umfeld eines der erfolgreichsten IT Unternehmen zu den Besten gehören zu wollen!

Christian Respondek
Hover icon

Christian Respondek

Senior Consultant Test & Performance Engineering

Christian Respondek

Christian Respondek

Senior Consultant Test & Performance Engineering

Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich unterstütze Unternehmen bei der Untersuchung und Optimierung ihrer Softwareperformance. Dazu gehören Aufgaben wie der Aufbau von Last- und Performancetests, die Entwicklung von Testskripten und das Testen der Gesamtperformance individueller Softwarelösungen. Ich messe Software- und Systemattribute wie Antwortzeiten, Speicher- und CPU-Auslastungen und werte diese mit Hilfe unterschiedlicher Analysewerkzeuge aus, um die Ergebnisse mit den Anforderungen des Kunden zu überprüfen. Darüber hinaus gehört auch die Kommunikation der Testergebnisse an das Management zu meinen Aufgaben. So lassen sich die Auswirkungen der gemessenen Systemperformance im Betrieb erörtern und ich unterstütze das Management in der Entscheidungsfindung zur Optimierung der Systeme und Architekturen.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Das Aufgabenspektrum. Durch die unterschiedlichen Projekteinsätze bekomme ich Einblicke in unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -kulturen. So bleibt die Arbeit immer spannend und ich lerne stets Neues. Außerdem wird Hilfsbereitschaft bei Cognizant großgeschrieben. Auch bei größeren Herausforderungen unterstützen mich meine Kollegen und Kolleginnen und nehmen sich Zeit gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Diese Kombination aus Aufgabenvielfalt und Teamwork schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hat einen großen Lerneffekt für mich und verspricht Erfolg für unsere Kunden.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Kein Tag ist wie der andere. Prinzipiell gebe ich aber als Berater und Experte täglich alles, um den Kunden an sein gewünschtes Ziel zu bringen, und dafür setze ich mein ganzes Know-how ein. Dies kann man als Konstante in einem typischen Arbeitstag eines Beraters sehen.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Ich habe selten eine so freundliche Atmosphäre erlebt. Darüber hinaus bietet Cognizant sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln oder den Karriereweg auch mal quer zu gehen. Auch dabei unterstützt HR die Mitarbeiter. Insbesondere Berufseinsteigern gibt Cognizant die Gelegenheit verschiedene Bereiche kennenzulernen und somit die richtige Spezialisierung und einen individuellen Karrierepfad auszuarbeiten und erfolgreich zu beschreiten.

WEN KENNEN SIE BEI COGNIZANT?

Entdecken Sie Beiträge und Aktivitäten unserer Mitarbeitenden im LinkedIn-Netzwerk. Vielleicht sind Sie bereits mit uns vernetzt? Sollten Sie Fragen bezüglich Karriere und Perspektiven bei Cognizant haben oder mehr über eine unserer Vakanzen erfahren wollen, nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Falls Sie noch nicht eingeloggt sind, tun Sie dies jetzt und lernen uns kennen.

WEN KENNEN SIE BEREITS?



Unsere Recruiter

Fragen Sie uns!

Team

Marie-Louise Meyer

Head of Recruitment

Team

Christian Brandl

Corporate Recruiter

Team

Kaya Kruse

Corporate Recruiter

Team

Wanda Johanna Peper

Graduate Recruiter