Patrick Pähler
Director Consulting CBC CIO Advisory Banking & Financial Services
Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich darf das Cognizant Business Consulting Team für Banking and Financial Services leiten. Unser Ziel ist es, Banken und Finanzinstitute zu beraten, um die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Mein Team und ich geben unseren Kunden Ansätze mit Mehrwert an die Hand, um ihnen die Möglichkeit zu geben die geschäftlichen Herausforderungen zu meistern. Dabei verbinden wir die drei Erfolgsfaktoren Innovationsfähigkeit, Ergebnisse liefern und besseres Operating. So helfen wir Organisationen ein zukunftsträchtiges digitales Geschäftsmodell zu entwickeln oder ihr bestehendes zu verbessern (Digitale Transformation, IT Kostenoptimierung).
Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Cognizant unterstützt Innovationen auch bei Mitarbeitern. Hier habe ich die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen zu entwickeln, auszuprobieren und voranzutreiben, ohne dass Hierarchien oder Strukturen dem im Wege stehen. Ich habe viele Freiheiten und kann meine Vision der Zukunft der Finanzbranche wahr werden lassen. Cognizant bietet mir hierfür den Raum und die nötige Unterstützung, um von Ideen zu einer marktreifen Lösung zu gelangen.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Meistens besteht der aus drei Phasen:
1:Ein Kunde hat eine Anforderung, entweder ein kritisches Problem, dessen Lösung schnell gefunden werden muss oder eine neue konzeptionelle Lösung muss her. Dafür entwickle ich Ideen oder erarbeite Konzepte. Oft startet der Tag mit dem aufmerksamen Zuhören in Kundengesprächen, um dann dem Kunden Lösungen anzubieten.
2:Die Entwicklung meines Teams vorantreiben, denn wir sind in einem stetigen Lernprozess. Dazu verteile ich Aufgaben und diskutiere mit meinen Teammitgliedern Ziele und Ideen. Wir wollen die richtigen Werttreiber für unserer Kunden aufzeigen, indem wir ihnen Angebote unterbreiten, die unsere Kunden und uns selbst am Markt erfolgreicher machen.
3:Dann ist mir wichtig, Zeit mit meiner Familie zu verbringen, mit den Kindern zu spielen, zu lesen oder ein gutes Gespräch zu führen. Weil am Ende ist es dies, was das Leben wirklich bedeutend macht.
Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Bei Cognizant kann man sich in vielen unterschiedlichen Bereichen entwickeln, indem man Ideen einbringt und daran arbeitet, sie in die Tat umzusetzen. Ich schätze an Cognizant die flachen Hierarchien und kurzen Wege, das geförderte Miteinander und die Kultur der offenen Türen. Jeder, der innovativ, kreativ, kunden- und lösungsorientiert denkt, findet bei uns einen Platz. Die Möglichkeiten in unserem wahrlich internationalen und interkulturellen Unternehmen globale Expertise und Können für unsere deutschen Kunden zu adaptieren, bieten hervorragende Entwicklungschancen.
