Cognizant

Mit rund 260.200 Mitarbeitenden ist Cognizant ein weltweit führender Anbieter von Informationstechnologie, Beratung und Leistungen zum Outsourcing von Geschäftsprozessen. Wussten Sie, dass wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt sind und dass wir auch in Deutschland kontinuierlich wachsen?

Cognizant ist seit mehr als zehn Jahren in Deutschland präsent und arbeitet mit großen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Unternehmen auf der ganzen Welt machen sich auf den Weg in das digitale Zeitalter. Durch die Kombination unserer Fähigkeiten aus Strategieberatung, Branchen-Know-How und Technologiewissen sind wir der richtige Partner für die digitale Reise unserer Kunden.

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die uns und unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft begleiten. Bei Cognizant erwartet Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancen, Herausforderungen und Unterstützung auf Ihrem Weg in die Zukunft. Möchten Sie Großes vollbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Bei Cognizant treffen Sie auf unternehmerisch denkende, innovative und kooperative Menschen und Teams, die etwas bewegen wollen und bereit sind, dafür neue Wege zu gehen. Wir glauben an unser Konzept "run better and run different" – und genau das ist es, was uns antreibt.

Sind Sie bereit, sich mit uns auf die Reise zu machen? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wer wir sind, wie wir arbeiten und welche Chancen bei Cognizant Deutschland auf Sie warten.



KEEP CHALLENGING

Cognizant video

KULTUR & WERTE

Cognizant steht für digitalen Wandel.

Lesen Sie unseren Blog mit News zum Digitalen Wandel.



Loading...

VAKANZEN IN DEUTSCHLAND

Loading...

Mitarbeitende

Jan-Torben Evers

Data Scientist


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich gehöre zum Team "Analytics & Information Management“ und bin Data Scientist bei Cognizant. In dieser Rolle unterstütze ich unsere Kunden rund um das Thema Statistische Modellierung: Meine Aufgaben reichen von der Datenextraktion über die Aufbereitung und die Modellerstellung bis hin zur Industrialisierung der Modelle. Damit leiste ich einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen ihre Kunden besser verstehen und individueller auf diese reagieren können.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Der wohl größte Vorteil ist die Erfahrung in einem internationalen Team zu arbeiten und Wissen im Bereich Offshore-IT-Projekte zu sammeln. Des Weiteren habe ich aus eigener Erfahrung das kollegiale Arbeitsumfeld bei Cognizant wertschätzen gelernt, welches nicht in jeder Beratungsfirma so stark vorhanden ist. Auch sind die Bereiche, in denen ich mich bei Cognizant einbringen kann, sehr vielfältig und mir werden öfter Aufgaben anvertraut, die vollkommen neu für mich sind und somit zunächst eine Herausforderung darstellen. Solche Aufgaben verlangen, dass man seine Komfortzone verlässt, und führen zu einer große Lernkurve.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Einen typischen Arbeitsalltag gibt es für Berater nicht. Zwar gibt es immer Phasen, in denen ich beim gleichen Kunden arbeite und ähnliche Dinge tue, aber oft ist der erfolgreiche Abschluss des Projektes schneller da, als man das am Anfang noch gedacht hat und dann stehen auch schon die nächsten Herausforderungen vor der Tür.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist ein extrem dynamisches Unternehmen, welches vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ich persönlich möchte möglichen Bewerbern und Bewerberinnen das Graduate Programm ans Herz legen, da ich dieses mitbetreue. Das Programm bietet Uni-Absolventen die Möglichkeit sich innerhalb von 18 Monaten in verschiedensten Bereichen, wie z.B. Programmierung, SAP, Datenbankanwendungen, Testing, etc. schulen und spezialisieren zu lassen. Auch gibt es die Möglichkeit innerhalb dieser Zeit erste praktische Projekterfahrung zu sammeln.

Trixi Franck

Junior ETL Developer


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich gehöre zum Analytics & Information Management Team und arbeite bei Kunden unterschiedlicher Branchen in ganz Deutschland. Mein Aufgabenfeld bewegt sich rund um die Business Intelligence ETL-Entwicklung. In meiner Rolle als ETL Developer unterstüze ich also Kunden bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau ihrer IT-Landschaft im Bereich BI & Data Warehousing.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Ich finde es sehr interessant unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen und in Teamarbeit täglich neue Herausforderungen zu bewältigen. Cognizant bietet eine Plattform für alle Mitarbeiter - vom Youngster über den Experten bis zum Top-Manager. Die Mitarbeiter können über das internationale Netzwerk Erfahrungen austauschen und Problemlösungen diskutieren und etablieren. Das Expertenwissen wird stets optimiert, indem Schulungen und Fortbildungen für internationale Technologie-Standards angeboten werden.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Neue Anforderungen werden analysiert und diskutiert. In guter Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT werden kreative Ideen gesammelt, Umsetzungsvorschläge erarbeitet, Lösungswege mit den Kollegen diskutiert und implementiert. Ich arbeite in einem heterogenen Team motivierter, engagierter und hilfsbereiter Menschen. So gleicht kein Arbeitstag dem anderen.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Mein Einstieg bei Cognizant machte ich als Werkstudentin. Dadurch konnte ich erste praktische Erfahrungen sammeln. Im Anschluss hat Cognizant mir ermöglicht, meine Abschlussarbeit projektbeleitend zu erstellen. Cognizant bietet nicht nur eine enorme Themenvielfalt in den verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern auch ein internationales Netzwerk für jeden Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Patrick Pähler

Director Consulting CBC CIO Advisory Banking & Financial Services


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich darf das Cognizant Business Consulting Team für Banking and Financial Services leiten. Unser Ziel ist es, Banken und Finanzinstitute zu beraten, um die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Mein Team und ich geben unseren Kunden Ansätze mit Mehrwert an die Hand, um ihnen die Möglichkeit zu geben die geschäftlichen Herausforderungen zu meistern. Dabei verbinden wir die drei Erfolgsfaktoren Innovationsfähigkeit, Ergebnisse liefern und besseres Operating. So helfen wir Organisationen ein zukunftsträchtiges digitales Geschäftsmodell zu entwickeln oder ihr bestehendes zu verbessern (Digitale Transformation, IT Kostenoptimierung).

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Cognizant unterstützt Innovationen auch bei Mitarbeitern. Hier habe ich die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen zu entwickeln, auszuprobieren und voranzutreiben, ohne dass Hierarchien oder Strukturen dem im Wege stehen. Ich habe viele Freiheiten und kann meine Vision der Zukunft der Finanzbranche wahr werden lassen. Cognizant bietet mir hierfür den Raum und die nötige Unterstützung, um von Ideen zu einer marktreifen Lösung zu gelangen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Meistens besteht der aus drei Phasen:
1: Ein Kunde hat eine Anforderung, entweder ein kritisches Problem, dessen Lösung schnell gefunden werden muss oder eine neue konzeptionelle Lösung muss her. Dafür entwickle ich Ideen oder erarbeite Konzepte. Oft startet der Tag mit dem aufmerksamen Zuhören in Kundengesprächen, um dann dem Kunden Lösungen anzubieten.
2: Die Entwicklung meines Teams vorantreiben, denn wir sind in einem stetigen Lernprozess. Dazu verteile ich Aufgaben und diskutiere mit meinen Teammitgliedern Ziele und Ideen. Wir wollen die richtigen Werttreiber für unserer Kunden aufzeigen, indem wir ihnen Angebote unterbreiten, die unsere Kunden und uns selbst am Markt erfolgreicher machen.
3: Dann ist mir wichtig, Zeit mit meiner Familie zu verbringen, mit den Kindern zu spielen, zu lesen oder ein gutes Gespräch zu führen. Weil am Ende ist es dies, was das Leben wirklich bedeutend macht.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Bei Cognizant kann man sich in vielen unterschiedlichen Bereichen entwickeln, indem man Ideen einbringt und daran arbeitet, sie in die Tat umzusetzen. Ich schätze an Cognizant die flachen Hierarchien und kurzen Wege, das geförderte Miteinander und die Kultur der offenen Türen. Jeder, der innovativ, kreativ, kunden- und lösungsorientiert denkt, findet bei uns einen Platz. Die Möglichkeiten in unserem wahrlich internationalen und interkulturellen Unternehmen globale Expertise und Können für unsere deutschen Kunden zu adaptieren, bieten hervorragende Entwicklungschancen.

Wiebke Schulz

Senior Manager SAP BW


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich bin Senior Manager im Bereich SAP BW. Meine Aufgaben gliedern sich dabei in mehrere Bereiche:
Beim Kunden vor Ort arbeite ich zum einen direkt im SAP BW System und implementiere neue Auswertungsmöglichkeiten bzw. übernehme die Leitung entsprechender Projekte. Zum anderen unterstütze ich den Kunden in strategischen Data Warehouse Entscheidungen. Des Weiteren begleite und unterstütze ich Berufseinsteiger bzw. Kollegen mit weniger Berufserfahrung in unserem Team auf ihrem Weg vom gut ausgebildeten Studienabgänger zum souveränen Consultant.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
An meiner Arbeit bei Cognizant gefällt mir besonders, dass wir beim Kunden im Team auftreten und die dortigen Herausforderungen kollegial meistern. Das gesamte Team zeichnet sich durch eine unglaublich hohe Motiviation und Kreativität aus. Jeder ist bereit, sich für den Erfolg beim Kunden in höchstem Maße einzusetzen, und geht gleichzeitig mit großer Freude an die Arbeit. Jeder ist motiviert, bei unseren Kunden optimale Ergebnisse und Lösungen zu liefern. Hinzu kommt die globale Ausrichtung von Cognizant, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sowohl in lokalen als auch in globalen Projekten mitzuwirken.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Ein Arbeitstag beim Kunden ist sehr vielfältig: Abstimmungen im Rahmen von Projekten, Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Anforderungen, IT Konzeption von fachlichen Anforderungen, Umsetzungen/Implementierungen im System. Bei Cognizant findet man ein sehr breitgefächertes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist ein aufregender global und lokal agierender Arbeitgeber, bei dem die Kundenbedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Uns Mitarbeitern wird der nötige Freiraum gelassen, mit unserer individuellen Arbeitsweise das beste Ergebnis beim Kunden zu erzielen.

Peter Sarbach

Senior Client Account Director Communications


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich bin Client Partner für Telekommunikation, Information, Medien & Entertainment sowie Hightech. In dieser Rolle bin ich verantwortlich für die gesamten Sales- und Delivery-Aktivitäten an unsere Kunden dieser Branchen. Dabei unterstützt mich ein internationales Team aus Strategie-, Prozess- und IT-Beratern sowie Entwicklern, Testern, Projektmanagern und Account Managern, die über drei Kontinente verteilt sind.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Auch nach 7 Jahren bei Cognizant begeistert mich der Spirit im Team am meisten. Jeder hier ist hochmotiviert, möchte Neues lernen, bei Kunden etwas bewegen und gibt alles für den Erfolg. Dazu kommt die spannende Mischung aus einer immer noch schlanken und flexiblen lokalen Organisation, die zusammen mit den global 260.200 Cognizant Mitarbeitern auch größte und anspruchvollste Projekte gewinnen und liefern kann.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Ein Tag beim Kunden besteht aus neuen Opportunities, Angebotspräsentationen, Statusmeetings, Steering Committees, Eskalationen, Vertragsverhandlungen und einem abschließenden Business Dinner. Intern besteht der Tag aus Angebotsreviews, Accountplanung, Hiringinterviews, Abstimmungen mit Partnern, Diskussionen mit den Kollegen über neue Ideen und viel Kaffee. Am besten dabei: die interne Bürokratie hält sich in erfreulichen Grenzen!

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Cognizant ist der ideale Platz für Menschen, die etwas bewegen wollen, die für den Erfolg ihren Freiraum brauchen, die neue Themen bei Kunden positionieren und für ihre Expertise wertgeschätzt werden wollen, aber vor allem Spaß daran haben im anspruchsvollen Umfeld eines der erfolgreichsten IT Unternehmen zu den Besten gehören zu wollen!

Christian Respondek

Senior Consultant Test & Performance Engineering


Was ist deine Rolle bei Cognizant?
Ich unterstütze Unternehmen bei der Untersuchung und Optimierung ihrer Softwareperformance. Dazu gehören Aufgaben wie der Aufbau von Last- und Performancetests, die Entwicklung von Testskripten und das Testen der Gesamtperformance individueller Softwarelösungen. Ich messe Software- und Systemattribute wie Antwortzeiten, Speicher- und CPU-Auslastungen und werte diese mit Hilfe unterschiedlicher Analysewerkzeuge aus, um die Ergebnisse mit den Anforderungen des Kunden zu überprüfen. Darüber hinaus gehört auch die Kommunikation der Testergebnisse an das Management zu meinen Aufgaben. So lassen sich die Auswirkungen der gemessenen Systemperformance im Betrieb erörtern und ich unterstütze das Management in der Entscheidungsfindung zur Optimierung der Systeme und Architekturen.

Was gefällt dir an deiner Arbeit bei Cognizant?
Das Aufgabenspektrum. Durch die unterschiedlichen Projekteinsätze bekomme ich Einblicke in unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -kulturen. So bleibt die Arbeit immer spannend und ich lerne stets Neues. Außerdem wird Hilfsbereitschaft bei Cognizant großgeschrieben. Auch bei größeren Herausforderungen unterstützen mich meine Kollegen und Kolleginnen und nehmen sich Zeit gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Diese Kombination aus Aufgabenvielfalt und Teamwork schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hat einen großen Lerneffekt für mich und verspricht Erfolg für unsere Kunden.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Kein Tag ist wie der andere. Prinzipiell gebe ich aber als Berater und Experte täglich alles, um den Kunden an sein gewünschtes Ziel zu bringen, und dafür setze ich mein ganzes Know-how ein. Dies kann man als Konstante in einem typischen Arbeitstag eines Beraters sehen.

Was möchtest du Bewerbern über Cognizant mitteilen bzw. empfehlen?
Ich habe selten eine so freundliche Atmosphäre erlebt. Darüber hinaus bietet Cognizant sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln oder den Karriereweg auch mal quer zu gehen. Auch dabei unterstützt HR die Mitarbeiter. Insbesondere Berufseinsteigern gibt Cognizant die Gelegenheit verschiedene Bereiche kennenzulernen und somit die richtige Spezialisierung und einen individuellen Karrierepfad auszuarbeiten und erfolgreich zu beschreiten.


loading...
loading...
loading...
loading...

WEN KENNEN SIE BEI COGNIZANT?

Entdecken Sie Beiträge und Aktivitäten unserer Mitarbeitenden im LinkedIn-Netzwerk. Vielleicht sind Sie bereits mit uns vernetzt? Sollten Sie Fragen bezüglich Karriere und Perspektiven bei Cognizant haben oder mehr über eine unserer Vakanzen erfahren wollen, nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Falls Sie noch nicht eingeloggt sind, tun Sie dies jetzt undlernen uns kennen.

DAS BIETEN WIR

Cognizant bietet Freiräume für eigene Ideen; zum Mehrwert unserer Kunden.

Bei Cognizant sind ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches und proaktives Denken und Handeln das "A und O" für eine erfolgreiche Karriere. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Ihren Teil zur Erfolgsgeschichte von Cognizant Deutschland beitragen? Dann erfahren Sie, was wir Ihnen bieten:

  • • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum in einem internationalen, dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld geprägt durch eine offene Kultur und ständigem Wissensaustausch
  • • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Projektarbeiten bei verschiedenen Kunden
  • • Ein visionäres und motivierendes Team, in dem Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Transparenz gelebt werden
  • • Ein topmodernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot einer internen E-Akademie
  • • Einen Welcome Day und ein Buddy-Programm für unsere neuen Kollegen/innen sowie monatliche "Get togethers" in lockerer Atmosphäre
  • • Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten
  • • Attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten

KONTAKT

Marie-Louise Meyer

Head of Recruitment Germany

marie-louise.meyer@cognizant.com


Christian Brandl

Corporate Recruiter

christian.brandl@cognizant.com


Kaya Kruse

Corporate Recruiter

kaya.kruse@cognizant.com


Rico Wittmann

Corporate Recruiter

rico.wittmann@cognizant.com


Daniel Kusch

Corporate Recruiter

daniel.kusch@cognizant.com


Wanda Johanna

Graduate Recruiter

wandajohanna.heinrichs@cognizant.com


© 2017 Cognizant, all rights reserved